Nëse jeni një udhëheqës i lartë që është aktiv ose përkohësisht joaktiv, ju lutemi plotësoni informacionin tuaj dhe na tregoni për aktivitetet tuaja (të ardhshme).
Ju lutemi dërgoni një email në departamentin ekzekutiv me informacionin e mëposhtëm:
1) Ju lutemi na tregoni shkurtimisht për arritjet tuaja të kaluara.
- Kur e regjistruat për herë të parë emrin e përdoruesit?
- Cili është sponsori i parë/linja e sipërme dhe linja e sipërme e diamantit?
- Kur ishte hera e fundit që u renditët (muaj dhe vit)?
- Numri i linjave poshtë dhe vendi i tyre i origjinës (printoni ekranin e zyrës së pasme).
- A keni marrë pjesë në ndonjë event, trajnim, uebinarë, etj.? Ju lutemi tregoni datën dhe vendndodhjen.
2) Çfarë prisni nga kompania dhe drejtuesit e rinj tani?
(Emërtoni një mbështetje specifike për ekipin ose vendin tuaj.) )
3) Çfarë mund të premtoni në këmbim?
4) Cilat janë qëllimet tuaja dhe cilat janë rezultatet?
( Rrjeti apo DealShaker? Cilat renditje dhe ngjarje, në cilat vende dhe si pjesë e cilave ekipeve)
5) Nëse keni marrë ndonjëherë një pozicion të veçantë, ju lutemi na tregoni gjithashtu.
(Kur, si dhe nga kush e keni marrë emrin e përdoruesit për pozicionin?)
Ju mund t'i rekomandoni një udhëheqës të mirë dhe punëtor bordit të vendit dhe të shpjegoni shkurtimisht pse.
(Këshillë: Paraqisni këtë në një email të veçantë.) )
Ajo që ne po kërkojmë është:
1) Një udhëheqës i vërtetë që ka ushqyer dhe frymëzuar ekipe mbështetëse në vendin e tyre
2) Aftësi të buta si: aftësi të mira komunikimi, shmangie konfliktesh, aftësi të mira ndërmjetësimi, aftësi të mira për zgjidhjen e problemeve, mentaliteti i biznesit, menaxhimi i kohës, respekti dhe mësimdhënia e mirë.
Ju lutemi dërgoni atë në Bordin Ekzekutiv në adresën e mëposhtme të emailit:
kujdes
Sigurisht, kompania ka të drejtë (me bashkëpunimin e Komitetit Ekzekutiv) të refuzojë të zhbllokojë (ose ngrijë) pozicionin e saj sipas T&C me arsyetimin se do të grumbullohen dhe hetohen prova të dëmeve të mundshme të kryera nga IMA në të kaluarën (kundër kompanisë, rrjetit ose ekipit ose individit të OneEcosystem).
Ju gjithashtu mund të na dërgoni një ankesë (vetëm si provë), por duhet të respektoni gjykimin tonë dhe të pranoni atë.
Sepse ne bëjmë më të mirën për projektin.
Faleminderit për mirëkuptimin tuaj.
E drejta e autorit © 2020 – 2025 Të gjitha të drejtat e rezervuara
E drejta e autorit © 2025 Të gjitha të drejtat e rezervuara
